關於知床第一飯店的職場
年休取得率
%以上
中途入職員工（累計）
名以上
應屆畢業生和中途入職比例
知床第一飯店位於世界自然遺產知床，是創業50周年歷史悠久的飯店。
我們致力於成為知床最親子友善的飯店，正在募集更多願意和我們一起每天發想新點子的夥伴加入我們。
知床第一飯店為二度就業或正在育兒的人們提供令人安心的工作環境與制度，以尊重每個人的生活方式。
想與我們一起創造讓所有造訪知床的顧客都能像孩童時期一樣享受快樂與興奮時光的美好飯店嗎？
知床第一飯店最適合這樣的人
符合以上任何一點，請與我們聯繫！
在知床第一飯店工作的魅力
1
提供員工宿舍和員工餐廳
飯店步行2分鐘即可到達設有獨立衛浴的員工宿舍（租金每月4,000日圓～）
無需通勤，充分保障個人時間，同時也能穩定的儲蓄
2
提供完善的育兒協助
重視家庭的知床第一飯店，提供家庭津貼、員工宿舍及育兒期間的彈性工作時段，確保家庭移居者能夠安心工作的職場環境。
3
重視生活靈活的工作模式
從以飯店經理為目標的綜合職到幾乎無加班的一般職員，我們提供各種符合個人期望的工作方式，也可以在途中改變工作模式。
知床第一飯店的員工故事
No.1 專務董事總經理・高田先生
在一次家族旅遊，來到知床第一飯店，飯店的服務與美食讓我印象深刻，因而決定入社。現在，作為經理，我負責飯店的營運，並透過社群媒體與直播宣傳飯店的資訊。我希望能與員工們合作，讓更多人了解知床第一飯店的魅力。
No.2 飯店經理・山田先生
我在知床第一飯店負責行銷與銷售業務，包括到日本全國和台灣的出差。特別是與海外或台灣旅行社談合作成功時的成就感，是我工作的動力。我還負責海外市場行銷，每天都充滿新的挑戰。
No.3 飯店副領班・染矢
在櫃檯前台的工作，讓我能遇到許多來自不同年齡、國籍的人，這種多元文化的環境給我帶來很大的刺激。能聽到客人的回饋是我最開心的時刻。
No.4 飯店副領班・藤井
自入社以來，主要做以販賣部為中心的各種工作。儘管有時候會在不熟悉的工作中掙扎，但都能在前輩們的協助下克服困難。現在，我專注於發掘新產品，當自己發掘到的產品受到客人的青睞時，我特別有成就感。
入職後的職涯發展
在知床第一飯店，職業生涯將從一般職員開始
依據自身努力，越級晉升也是有可能的。有些員工在短短幾年內就從無經驗到達管理職位。
充實的福利制度
不限次數享受溫泉
完善的員工宿舍（獨立衛浴）
舉辦員工旅行與活動
淡季期間享有連續假期
保證每年加薪（每年3,000日圓起）
完善的員工餐廳
各種豐富的津貼（家庭津貼等）
無限制副業
募集職種
櫃檯人員
提供迎賓和送客服務、辦理入住和退房手續、客房導覽、安排服務、鋪設及收拾床鋪等
餐廳和宴會
在餐廳、宴會廳及餐飲區中提供接待服務，並負責場地設置等
預約、營業人員
提供迎賓和送客服務、辦理入住和退房結算、客房導覽、安排服務、鋪設和收拾床鋪等工作
商店業務
進行紀念品的採購、銷售和管理，以及飯店獨家商品的企劃等工作
設備管理
進行客房和館內設施的維護（檢查和修理）、大浴場及泳池等的清潔管理、能源（發電機、汽電共生）管理等事務
總務業務
會計、事務手續，及其他行政事務